Ahora sólo 170 ?????

-- COPIADO DEL MAIL --

La empresa Qualytel rebajó hoy su intención de acabar con 425 empleos, a 170, durante la reunión que mantuvo con representantes de UGT y CCOO ante el Servicio Regional de Relaciones Laborales de Castilla y León (SERLA), ante el que los sindicatos presentaron un conflicto colectivo para que este organismo intermediara en las negociaciones que mantienen. Así lo explicó el secretario general de FeS-UGT Salamanca, Carlos Alonso, quien aseguró que las centrales no están dispuestas a aceptar esa cifra, ya que su objetivo es desde el principio no perder ni un solo empleo”.

A las 11 horas de esta mañana tuvo lugar la reunión en el hotel ABBA Fonseca de la capital salmantina, y hasta el lugar se trasladaron más de un centenar de trabajadores afectados para mostrar su disconformidad con el recorte de plantilla adoptado por la compañía. Los representantes de los sindicatos indicaron antes de entrar en la reunión que su objetivo era lograr “que no se pierda ni un solo puesto de trabajo, pero si eso ocurre, que al menos se haga con las condiciones legales y se reconozcan los derechos de los trabajadores”.

Carlos Alonso afirmó que “desde los sindicatos se seguirá luchando porque no despidan a nadie porque se mantiene la teoría de que no se trata de un fin de contrato como argumenta la empresa sino de despidos improcedentes”.

Entre las “pocas” conclusiones a las que se llegó durante el encuentro, según Alonso, está la de “celebrar otra reunión el próximo martes por la tarde en Valladolid en la que los representantes de Qualytel expondrán nuevos argumentos de negociación, ya que esta semana han sido emplazados a un encuentro a nivel nacional en Madrid, del que sacarán nuevas instrucciones. En la reunión de esta mañana también se comprometieron a proporcionar la información que se les viene solicitando desde la semana pasada, esto es, una lista con el número exacto de despedidos, antes del próximo martes, en que se celebrará el nuevo encuentro con la SERLA”.

El representante de FeS-Salamanca indicó que también le gustaría que les proporcionaran “el documento acreditativo de la rescisión de contrato de la empresa con Home-Wanadoo, pero desde el sindicato ya se pensaba, y así lo ha hecho saber Qualytel, que ni ellos mismos lo tienen”.

UGT mantiene que muchas de las personas afectadas habían estado trabajando en la empresa durante años, y a pesar de tener contratos por obra y servicio, según Alonso, “han trabajado en diferentes obras, por lo que podría considerarse que los despidos son improcedentes, por lo que en lugar de ocho días, deberían pagarles 45 por año trabajado”.

Por su parte, la delegada sindical de CCOO en Qualytel, Mercedes Elena, apuntó antes de entrar en la reunión de esta mañana que “los sindicatos pedirán en primer lugar que se retiren las 425 cartas de despido entregadas. Después, se solicitará a la Junta la creación de una mesa de negociación en la que la empresa aporte la información necesaria. Después, se podrá comenzar con las negociaciones”. Además, informó de que han sido convocados el próximo lunes a una reunión estatal en Madrid.

“Se ha sabido que en la planta de Sevilla también se va a despedir a gente, pero es de otro proyecto de telefonía móvil, no de Internet como este caso. Además, en este momento lo que interesa a quienes se han concentrado ante las puertas de la reunión es lo que está pasando en Salamanca, el despido de 400 personas”, apuntó Elena.

Por su parte, algunos trabajadores también expresaron su opinión. Rubén Sandín, uno de los afectados, afirmó que esperan “lograr lo propuesto, que es evitar la pérdida de puestos de trabajo, ya que no sólo se echa a 400 personas sino que destruyen el trabajo en Salamanca”. Sandín añadió que “hacía tiempo que había rumores de reestructuraciones en la empresa, pero nadie esperaba que se llegara a este punto. A partir de ahora se hará todo lo que sea necesario para conservar el puesto de trabajo”.

Verónica Dudes, otra trabajadora afectada, también comentó que “se sabía que pasaba algo, los últimos días había reuniones y movimientos diferentes a lo normal, pero no se informaba de nada”.

A Dudes le llegó el burofax de la carta de despido el primer día de sus vacaciones, y asegura que no se lo esperaba y que le sorprendió mucho porque “se sabía que esto iba a pasar, pero se pensaba que despedirían a poca gente”. La trabajadora llevaba cuatro años en Qualytel, por eso pensaba que a ella no le “iba a tocar, aunque en realidad eso lo pensó todo el mundo”. Además afirmó que “ahora hay que luchar” y que los despedidos viven en una “incertidumbre, por lo que se espera que los sindicatos consigan las indemnizaciones justas, porque aunque dicen que habrá readmisiones, éstas serán muy pocas y sólo con las personas que elija la empresa según lo que es ‘legal’ para ellos”.

Otro caso es el de Eva María García y Carlos Somavilla, que están casados y ambos trabajaban en Qualytel hasta que ella recibió la carta de despido el pasado viernes y él el lunes. Ahora “a partir del día 22 se han acabado los ingresos de los dos, por lo que es necesario luchar por que la empresa no logre salirse con la suya”. Además, afirmaron que se encuentran con todos los gastos de dos personas jóvenes mas una hipoteca que, si no encuentran un empleo pronto, no podrán pagar.

García afirmó que “esto es un golpe duro para el empleo de la ciudad” y que los dos son titulados universitarios, pero que a la espera de un trabajo cualificado, trabajaban como teleoperadores “porque en una ciudad pequeña es complicado encontrar un buen empleo”.

Somavilla apoyó a su mujer afirmando que “por eso todo el mundo debería salir a la calle a manifestarse, porque la Plaza Mayor sólo se llena cuando se van a llevar papeles del archivo o por el fútbol, pero esto, que es más importante porque el empleo de los jóvenes influye sobre las vidas de todos los salmantinos, no moviliza a nadie más que a los afectados”.

Según indicó Alonso, además de la reunión con el SERLA y la empresa, “representantes de UGT continuarán manteniendo encuentros con al Junta de Castilla y León. Así, se reunirán durante la próxima semana con el viceconsejero de Trabajo, Ignacio Ariznavarreta, y el próximo martes con el Consejero de Trabajo y Asuntos Sociales de la Junta, Tomás Villanueva”.